1. Dag 1: Gratis analyse (08:00-17:00)
Ik vind waar je €1000+ per werkdag verliest
Deze Situaties Herken Je
Geen theorie. Geen rapporten. Bekend in de loopgraven.
- Je groeit ~30%+ per jaar maar je team breekt onder de druk
- Je verkoopt je bedrijf en het wordt organisatorische chaos
- Je markt kantelt en je model werkt plots niet meer
- Je directie draait op fumes in plaats van op focus
- Te weinig klanten, onduidelijk waarom
Hoe Ik Werk
Geen consultancy-spelletjes. Echte interim-directie:
2. Week 1-2: 90-dagen roadmap
Concrete stappen, geen vaag advies
3. Implementatie
Ik werk mee in je organisatie, niet erbuiten
4. Overdracht
Jouw team kan het zelf, geen afhankelijkheid
Zie ik geen €250K+ potentieel? Dan neem ik de klus niet aan.
Waarom Mij Kiezen?
Geen jurist of econoom. Geen MBA-praatjes. Niet de volgende die vraagt naar je Ebitda.
Wel:
- 15 jaar eigen bedrijf gebouwd (0 → 7 cijfers 10 jaar lang)
- 100+ mensen aangenomen, getraind, ook sommige ontslagen
- 70.000 klanten gevonden en geholpen
- Cornell University opgeleid (Industrial & Labor Relations)
- Gefaald, hersteld, geleerd
Ik weet hoe het écht is om te schalen, te verkopen, te overleven.
Hoe Het Werkt: Jouw Gratis Analyse Dag
Eén dag ter plaatse. Concreet resultaat. Geen verplichtingen.
- Discovery (08:00-12:00): Interview met directeur, spreadsheets check, processen observeren
- Lunch (12:00-13:30): Informele gesprekken, cruciale informatie komt naar boven
- Analyse & Quick Wins (13:30-16:00): AI oplossingen, bottlenecks, ROI berekening
- Presentatie (16:00-17:00): Concrete punten waar je geld mist, quick win AI oplossing, 90-dagen roadmap
Wat Ik Meestal Vind
Waar lekt hier een kwart miljoen euro per jaar?
De Eigenaar Die Klusjes Doet - €120K+/jaar
Jij doet nog steeds offertes, recruitment, technische problemen oplossen. Jouw tijd is €150-250/uur waard. Je besteedt 20 uur/week aan €20/uur werk. Dat is €10K+ per maand dat je niet aan groei besteedt. €120K+ per jaar.
Te Lang Gewacht Met Ontslaan of Verplaatsen - €200K
Verkeerde hire op management niveau. Je weet het na 3 maanden, wacht er 9. Kost 12 maanden salaris (€75K) + schade aan team + gemiste omzet. Totaal: €200K
Verkeerde Klanten Blijven Bedienen - €100K+
Je eerste 20 klanten: vriendendienst prijzen, veel eisen, weinig marge. Ze nemen 60% van je capaciteit maar leveren 8% omzet. Loslaten + focussen op goede klanten = €100K+ extra.
Contact
Telefoon: 06 57 49 49 86
Email: ruben@peperkamp-interim.nl
Locatie: Utrecht, Nederland
Bereik: Benelux (Nederland, België, Luxemburg)
Veelgestelde Vragen
Wat kost een interim directeur?
De eerste dag is altijd gratis. Als ik binnen die dag geen kansen zie van €250K+ over een periode van 90 dagen, dan neem ik de klus niet aan. Ik kost 5~10 keer minder dan ik oplever.
Hoe snel kun je starten?
Bij noodsituaties kan ik vaak binnen 24-48 uur starten. Voor geplande trajecten plannen we meestal binnen 1-2 weken een gratis eerste analysedag in.
Hoe weet ik of mijn bedrijf geschikt is voor interim directie?
Volgens CBS wachten veel ondernemers te lang met professionele hulp omdat ze aannemen dat problemen tijdelijk zijn. Dit beperkt herstelkansen drastisch. Kritieke signalen: liquiditeitsproblemen >2 maanden, structureel verlies, geen zicht op komende 6 maanden. CBS-data bewijst: faillissementen zijn vaak voorkomen door tijdige interventie en strategisch advies. Specifiek ben ik geschikt als: nieuwe regelgeving je businessmodel raakt, je op je tandvlees loopt vanwege chronisch gebrek aan goede mensen, onderbuik gevoel dat je niet kunt uitleggen; iets gaat niet goed, of bij plotselinge directeur uitval.
Werk je alleen of met een team?
Ik werk direct met jou en je team. Geen tussenpersonen, geen junior consultants. Je krijgt 25 jaar ondernemerservaring - persoonlijk.
In welke regio's ben je actief?
Primair in de Benelux (Nederland, België, Luxemburg). Voor grotere projecten of specifieke situaties ben ik ook beschikbaar voor internationale projecten binnen Europa.
Wat gebeurt er na de gratis eerste dag?
Einde van die dag krijg je een concreet stappenplan met quick wins en 90-dagen roadmap. Dan kiezen we samen: ofwel we gaan verder met implementatie, ofwel je kiest een andere richting. Geen druk, geen verplichtingen. Wederzijdse keuze.